近些年，醫(yī)患關(guān)系問題受到了社會的普遍關(guān)注，工作人員的服務(wù)直接關(guān)系到的整體形象，而現(xiàn)在通過服務(wù)評價(jià)器系統(tǒng)的評價(jià)數(shù)據(jù)，醫(yī)患關(guān)系的好壞可以通過患者對工作人員的滿意程度體現(xiàn)，同時(shí)也可以幫助對自我服務(wù)質(zhì)量和辦事效率進(jìn)行更清楚的認(rèn)知，以提升不足之處。
自全縣*學(xué)習(xí)教育啟動來，成都第六積探索改革發(fā)展與服務(wù)質(zhì)量提升新路子。院黨組結(jié)合縣級公立實(shí)際，把管理和服務(wù)質(zhì)量放在位，服務(wù)好不好，群眾說了算。該院把服務(wù)監(jiān)督權(quán)交給群眾，分別在、收費(fèi)、出入院辦理、醫(yī)保結(jié)算等服務(wù)窗口安裝啟用如江科技公司的星級服務(wù)評價(jià)器，供群眾對窗口服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量現(xiàn)場及時(shí)評價(jià)，服務(wù)質(zhì)量由服務(wù)對象來評價(jià)，客觀。該種服務(wù)評價(jià)器共設(shè)置“非常滿意”“滿意”“基本滿意”“不滿意”四個(gè)等級選項(xiàng)，每一臺評價(jià)器對應(yīng)一名當(dāng)班工作人員，群眾在窗口相關(guān)事項(xiàng)辦結(jié)后，可根據(jù)所在窗口工作人員辦理情況選擇相應(yīng)的服務(wù)體會，方便快捷。

一般正常的評價(jià)器中，五星是非常滿意，四星是較為滿意，三星是基本滿意，二星是不滿意，一星是非常不滿意，而每位工作人員收到的評價(jià)結(jié)果將與年底績效考核掛鉤，窗口工作人員有一定的“壓力感”，從而更加注重服務(wù)質(zhì)量，主動提供有溫度、有速度和有的服務(wù)，這對提升窗口服務(wù)水平具有重要意義。

廣州如江智能科技有限公司自有研發(fā)的CEV評價(jià)系統(tǒng)，界面可以根據(jù)用戶的需要實(shí)現(xiàn)個(gè)性化設(shè)計(jì)，完全可以根據(jù)用戶的需要實(shí)現(xiàn)個(gè)性化設(shè)計(jì)，更科學(xué)，更方便，更美觀。同時(shí)多功能評價(jià)器界面上的按鍵數(shù)量跟位置可根據(jù)需要設(shè)置到客戶認(rèn)為合理的位置。

每一次評價(jià)系統(tǒng)的五星**，都是對工作人員工作的認(rèn)可，而每次差評，是對及時(shí)總結(jié)和反思的鞭策。如江科技液晶評價(jià)器，在原始的按鍵評價(jià)器上進(jìn)行了智能化的升級，更新為液晶觸摸屏評價(jià)器，外觀上更簡潔，對數(shù)據(jù)的收集更準(zhǔn)確，使用感更舒適。

評價(jià)器是推動窗口服務(wù)人員轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升服務(wù)、提高辦事效率的一個(gè)有性化舉措。實(shí)行服務(wù)“好差評”制造主要圍繞“做好窗口辦事服務(wù)評價(jià)、積開展線上服務(wù)評價(jià)、服務(wù)評價(jià)納入績效考核”三方面展開，大家在辦完事后，輕點(diǎn)按鈕便能評價(jià)，而評價(jià)記錄將成為工作工員獎懲考核的重要依據(jù)。

如果你的單位想要經(jīng)常運(yùn)用評價(jià)器來收集廣大客戶對于窗口服務(wù)人員的意見。液晶評價(jià)器在收集了顧客服務(wù)的相關(guān)評價(jià)之后，評價(jià)的結(jié)果可以作為對行業(yè)內(nèi)部服務(wù)人員工作水平以及服務(wù)的一個(gè)衡量的考核指標(biāo)，通過這種形式，企業(yè)可以在某些方面促進(jìn)柜員的工作效率和工作水平提升，同時(shí)也起到提升服務(wù)的目的。

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